نظام التأمينات الاجتماعية الجديد - ما تغيّر في تأميناتك
ما الذي تغيّر في تأميناتك؟
صدر نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بمرسوم ملكي عام 1445هـ. يغيّر النظام نسب الاشتراك وسن التقاعد وآليات صرف المعاشات للعاملين في القطاع الخاص.
هل أنت مشمول بالنظام الجديد؟
النظام يطبَّق فقط على الملتحقين الجدد بسوق العمل الذين ليس لديهم مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية قبل تاريخ السريان.
- المشتركون الحاليون يستمرون على النظام القديم
- الاستثناء الوحيد للمشتركين الحاليين: الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد
- الملتحقون الجدد بعد تاريخ السريان يخضعون بالكامل للنظام الجديد
الفئات المشمولة
| الفئة | الحالة |
|---|---|
| موظف جديد في القطاع الخاص بدون اشتراك سابق | مشمول بالنظام الجديد |
| موظف حالي لديه اشتراك قائم | يستمر على النظام القديم |
| موظف حكومي منتقل للقطاع الخاص لأول مرة | حسب وجود مدد اشتراك سابقة |
| عامل أجنبي | مشمول بفرع الأخطار المهنية |
نسب الاشتراك: الزيادة التدريجية
يرفع النظام الجديد نسب الاشتراك في فرع المعاشات تدريجيًا. بدأ التطبيق في 1 يوليو 2025م بزيادة سنوية 0.5% لكل من المشترك وصاحب العمل.
جدول الزيادة التدريجية لفرع المعاشات
| السنة | نسبة المشترك | نسبة صاحب العمل | الإجمالي |
|---|---|---|---|
| السنة الأولى (حتى يونيو 2025) | 9% | 9% | 18% |
| السنة الثانية (يوليو 2025) | 9.5% | 9.5% | 19% |
| السنة الثالثة (يوليو 2026) | 10% | 10% | 20% |
| السنة الرابعة (يوليو 2027) | 10.5% | 10.5% | 21% |
| السنة الخامسة (يوليو 2028) | 11% | 11% | 22% |
الزيادة الإجمالية: 2% لكل طرف على مدى أربع سنوات، من 18% إلى 22% إجمالًا.
فروع التأمين الثلاثة
1. فرع المعاشات
يغطي معاشات التقاعد والعجز والوفاة:
- النسبة المستهدفة: 11% على المشترك + 11% على صاحب العمل = 22%
- التطبيق: تدريجي كما في الجدول أعلاه
- المشمولون: العاملون السعوديون في النظام الجديد
2. فرع الأخطار المهنية
يغطي إصابات العمل والأمراض المهنية:
- النسبة: 2% من الأجر المسجل
- المتحمل: صاحب العمل بالكامل
- المشمولون: جميع العاملين (سعوديين وغير سعوديين)
3. فرع التعطل عن العمل (ساند)
تعويض مؤقت للعاملين السعوديين المتعطلين عن العمل:
- النسبة: 1.5% من الأجر المسجل
- التوزيع: 0.75% على المشترك + 0.75% على صاحب العمل
- المشمولون: العاملون السعوديون فقط
إجمالي الاشتراكات للموظف السعودي الجديد (عند اكتمال التدرج)
| الفرع | حصة الموظف | حصة صاحب العمل | الإجمالي |
|---|---|---|---|
| المعاشات | 11% | 11% | 22% |
| الأخطار المهنية | - | 2% | 2% |
| ساند | 0.75% | 0.75% | 1.5% |
| الإجمالي | 11.75% | 13.75% | 25.5% |
سن التقاعد
| البند | النظام القديم | النظام الجديد |
|---|---|---|
| سن التقاعد النظامي | 60 سنة | 65 سنة |
| أقل سن للتقاعد المبكر | تختلف حسب الحالة | 55 سنة |
| مدة الاشتراك المطلوبة للمبكر | 300 شهر | 360 شهر (30 سنة) |
يحق لك التقاعد مبكرًا قبل 10 سنوات من السن النظامي (عند بلوغ 55 سنة) بشرط استكمال 360 شهر اشتراك.
الانتقال بين القطاعين العام والخاص
النظام الجديد يوحّد المرجعية في نظام واحد بدلًا من نظامين منفصلين. يمكنك ضم مدد الاشتراك عند الانتقال بين القطاعين، وتُحفظ حقوقك التأمينية عند التنقل الوظيفي.
التأثير على صاحب العمل
مع الزيادة التدريجية، على المنشآت:
- تحديث الموازنات: احتساب الزيادة السنوية 0.5% في تكاليف التوظيف
- تعديل أنظمة الرواتب: تحديث برامج الحسابات لتعكس النسب الجديدة تلقائيًا
- إبلاغ الموظفين: توضيح التأثير على صافي الراتب للموظفين الجدد
مثال: موظف سعودي جديد براتب 10,000 ريال
| البند | يوليو 2025 | يوليو 2028 (اكتمال التدرج) |
|---|---|---|
| حسم فرع المعاشات | 950 ريال | 1,100 ريال |
| حسم ساند | 75 ريال | 75 ريال |
| إجمالي الحسم من الموظف | 1,025 ريال | 1,175 ريال |
| تكلفة صاحب العمل (معاشات + أخطار + ساند) | 1,225 ريال | 1,375 ريال |
تابع وضعك التأميني
- تطبيق تأميناتي: تابع اشتراكاتك وأهليتك عبر تطبيق المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
- المنصة التوعوية: awareness.gosi.gov.sa لشرح النظام الجديد
- خدمة العملاء: الرقم الموحد 8001243344